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摘要:
随着市场经济不断完善,人才的竞争愈演愈烈。本文主要研究中小企业激励制度。目的是探究中小企业激励制度的现状,并分析其原因,再给出相关建议意见;意义是,通过阅读国内外有关企业激励制度方面的文献,结合中小企业自身特点提出实质性建议。论文首先研究当下中小企业的激励制度及现状,重强调激励制度不足之处,最后针对不足提出完善措施。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业激励制度的研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 激励制度 中小企业
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 130-130
页数 1页 分类号
字数 2040字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘德钦 22 81 6.0 7.0
2 张媛媛 3 5 2.0 2.0
传播情况
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2018(2)
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研究主题发展历程
节点文献
激励制度
中小企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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230348
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