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摘要:
从企业发展的趋势来看,职业生涯管理已成为当前人力资源管理领域中的一项极其重要的内容,做好这项工作对促进企业发展和员工个人的发展都具有十分重要的现实意义.本文就企业做好职业生涯开发与管理工作需要把握的企业文化建设、组织和制度创新以及提升员工培训工作有效性等几个问题进行了阐述.
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文献信息
篇名 关于企业做好职业生涯开发与管理工作的几点思考
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 企业 职业生涯 管理
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 2669字 语种 中文
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1 徐春光 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
职业生涯
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
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