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摘要:
<正>《山西省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)经山西省人大常委会审议通过,于2015年10月1日正式施行,这是2012年国务院《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布后,全国第一部综合性的女职工劳动保护专门地方性法规。《条例》的颁布实施,实现了与国家、地方相关法律法规的衔接配套,为山西省女职工劳动保护工作提供了坚实的法律依据,为女职工撑起了依法维权的保护伞。作为立法的主要推动者,山西省总工会及女
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国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
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女职工
劳动保护
对策建议
落实《女职工劳动保护特别规定》情况的调研
企业
女职工
劳动保护特别规定
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 源头参与《山西省女职工劳动保护条例》立法的实践与思考
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 女职工劳动保护 地方性法规 工会组织 主要推动者 劳动合同 专项集体合同 女职工权益 劳动权益 自动
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 D927
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1 王荣 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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女职工劳动保护
地方性法规
工会组织
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劳动合同
专项集体合同
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劳动权益
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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