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摘要:
在我国,对高等职业院校学生的教育是现在教育事业的一项重要内容,高等职业院校尤其独特的心理特征,因此对这些学生的管理工作也应该具有独特性.就目前来看,我国在高等职业院校学生的管理工作中仍旧存在着一定的问题,需要不断地改进.想要改进仅凭空想象显然是很难做到的,借鉴学习其他优秀的管理方法能够达到事半功倍的效果.纵观全球,在西方,现代激励理论已经相当成熟,我国完全可以借鉴在高等职业院校的管理工作中运用激励理论,让教师学会在情感、目标、民主参与等方面来激励学生,帮助学生更好地完成学业任务,更好地做好对高等职业院校学生的管理工作.在参阅相关资料的基础上,简要谈谈高等职业院校管理工作中激励理论的运用.
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文献信息
篇名 高职学生管理工作中激励理论的运用
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高职学生 管理工作 激励理论
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 培德◆管理◆育人
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 G715
字数 1603字 语种 中文
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研究主题发展历程
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高职学生
管理工作
激励理论
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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