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摘要:
在企业发展过程中,人力资源管理十分重要的,它是企业获得生存、实现发展的可靠保障。在激烈的市场竞争环境下,各个企业均十分注重员工培训,但在实际工作开展过程中,其员工培训的品质欠佳,主要体现在不明确的培训目标、不具体的培训内容与不专业的培训设计等方面,为了提供企业员工培训的质量,本文提出了基于培训需求分析视角下的员工培训品质提升策略,旨在为企业的健康与稳定发展提供高素质的人才。
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文献信息
篇名 基于培训需求分析视角下的员工培训品质提升策略
来源期刊 速读(上旬) 学科
关键词 培训需求 员工培训品质 提升策略
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 综合研讨
研究方向 页码范围 306-306
页数 1页 分类号
字数 2100字 语种 中文
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1 杨发栋 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训需求
员工培训品质
提升策略
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