论企业改制引发劳动争议受理原则的不足与完善

• 作者: 郑雪凝
• 来源期刊: 楚天法治
• 关键词: 非自主企业改制 劳动争议 诉讼化
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 劳动保障
• 页码范围: 218-219
• 页数: 2页
• 字数: 4081字
• 语种: 中文

摘要

企业改制在我国存在自主改制和非自主改制两种形式。我国法院在现阶段仅受理企业自主改制引发的劳动争议，而对政府主管部门行政性调整、划转企业国有资产引发的劳动争议持不予受理的态度。这种受理原则存在诸多问题，不利于广大劳动者合法权益的保护。只有将非企业自主改制纳入诉讼化的轨道，健全调裁审三方关系，才能达到化解企业与劳动者之间的矛盾、维护社会的和谐与稳定之目的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑雪凝		1	0	0.0	0.0