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摘要:
在日常的学习生活中,每个人都会自觉不自觉的运用到激励理论,激励是自我管理和团队管理的一个重要形式。个人的管理是推动团队,社会成功的关键,每个企业也都会不惜代价培养优秀精干的员工,因此,本论文主要根据个人运用激励对自己实现管理来进行阐述总结,并希望自己独特的激励方式,让企业在管理实战中对员工的培训和引导方面有可利用之处。
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文献信息
篇名 自我激励与管理
来源期刊 现代商业 学科
关键词 激励的内涵激励理论 个人分析 目标设置激励 企业管理启发
年,卷(期) 2015,(17) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 182-182,183
页数 2页 分类号
字数 4142字 语种 中文
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1 付浩亮 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励的内涵激励理论
个人分析
目标设置激励
企业管理启发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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