精神病专科医院合同制护士离职率调查与原因分析

• 作者: 杨梅 高晓妹
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 医学
• 关键词: 精神病专科医院 合同制护士 离职率
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 646字
• 语种: 中文

摘要

目的：对精神病专科医院合同制护士的离职率进行调查，并就离职原因进行分析探讨。方法对离职护士以谈话或电话访问方式，就其离职原因进行随访，并对合同制护士离职率、不同性别护士离职情况及离职护士工作年限等指标进行统计。结果精神病专科医院合同制护士离职率为18.67%，高于文献报道的护士流失率（5.8%）；离职高峰在合同制护士工作1年以内；精神病专科医院合同制男护士离职率显著高于女护士；造成精神病专科医院合同制护士离职的原因有薪酬待遇较低、集体归属感缺失、工作压力过大、人身安全保障缺失、职业前景暗淡、社会地位不高等。结论针对精神病专科医院合同制护士高离职率现象，医院管理层有必要采取相应措施来稳定护理队伍，从而保证护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高晓妹		5	14	3.0	3.0
2	杨梅		1	3	1.0	1.0