论情感管理的真诚原则

• 作者: 蔺军德
• 来源期刊: 科技经济市场
• 关键词: 情感管理 开发性人际关系 一体感 右脑管理
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 交流研讨
• 页码范围: 119-119
• 页数: 1页
• 字数: 2002字
• 语种: 中文

摘要

人本管理是以人为中心和目的人性化管理，坚持真诚原则是搞好企业情感管理的前提和保证，企业情感管理效果不彰的原因就在于不能坚持真诚原则。结合国际上许多优秀企业情感管理的成功经验，从真心恪守企业和个人的"盟约"、真正让员工体会到自己是主人、真诚地让员工分享企业发展成果和真诚地实行高情感的管理方式等四个方面，简明扼要地论述了情感管理真诚原则的重要意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔺军德		1	0	0.0	0.0