我国企业绩效管理中的问题及对策

• 作者: 张梦君
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 绩效管理 问题与策略
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 152-153
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3197字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容之一，通过科学、有效的绩效管理，可大大提升企业人力资源整体的水平，提高企业的经济效益。企业绩效管理水平的高低，直接关系到企业经营水平的高低，关乎企业的生存和长期发展，因此必须给予高度重视。随着绩效管理在企业人力资源管理工作中发挥着越来越重要的作用，其存在的问题也日益突出。本文将结合企业的实际情况，分析企业绩效管理工作中存在的问题，并探讨相对应的解决策略，为提高企业绩效管理水平提供重要参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张梦君	河南省洛阳师范学院商学院	1	8	1.0	1.0