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摘要:
人力资源管理和开发从其演进进程和理论来看,两者在对象、学科性质、研究内容、目的、方法与手段等维度上有不同之处.但在实际运用当中,两者的关系却是相互关联,并彼此相互促进,只是侧重点上的不同.本文结合自己多年的工作经验,通过分析指出了人力资源内在机理和我国当前现状及存在的问题,并在此基础上提出了人力资源开发与管理的对策.
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文献信息
篇名 关于人力资源管理人才开发
来源期刊 知识经济 学科
关键词 人力资源开发 管理问题对策
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 2050字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张学斌 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
管理问题对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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