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摘要:
以人为本是企业发展的基本原则,企业的核心竞争力就是人力资源,而工作分析是企业人力资源管理的基本内容,工作分析能够推动企业走向长远发展。文章讨论了工作分析在人力资源管理中应用的主要问题,并根据实际情况提出了其在在人力资源管理中的实践思路和具体措施。
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文献信息
篇名 浅谈工作分析在企业人力资源管理中的实践思路构架
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 工作分析 企业人力资源管理 实践思路 措施
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 275-275
页数 1页 分类号 F734
字数 1859字 语种 中文
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2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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