高校后勤企业绩效薪酬体系设计研究

• 作者: 王文冠
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤企业 绩效薪酬 体系设计
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: G647.4
• 字数: 4013字
• 语种: 中文

摘要

高校后勤企业社会化改革后，随着企业模式的形成和规模的逐渐扩大，建立行之有效的绩效薪酬体系是高校后勤企业完善分配制度，提高企业的市场竞争力的重要途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文冠	江西农业大学南昌商学院	10	7	1.0	2.0