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摘要:
随着我国社会主义市场经济体制的建立及各项改革的深入发展,行政类事业单位专业技术人员激励制度已经不能适应目前客观形势的需求,甚至是影响了事业单位专业技术人员的工作积极性.因此应该不断完善我国行政类专业技术人员激励制度,制定一套公平、有效的激励制度,使其能够为实现个人目标及组织目标做出最大的努力,这对推进我国社会主义改革的发展也具有非常重要的作用.
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文献信息
篇名 我国行政类事业单位专业技术人员激励制度研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 事业单位 专业技术人员 激励制度 研究
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 政府治理与公共管理
研究方向 页码范围 57-58,61
页数 3页 分类号
字数 3183字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李红敏 1 5 1.0 1.0
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1981
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