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摘要:
随着高校人事制度改革的不断深入,人事管理逐渐由身份管理向岗位管理转变,这对于高校师资队伍建设、提高高校教师的工作主动性与创造性具有积极的意义。本文结合高校师资队伍建设现状,以岗位管理为视角,分别从高校教师引进机制、稳定机制、激励机制与可持续发展机制四个方面进行详细的分析。
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文献信息
篇名 岗位管理视角的高校师资队伍建设研究
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 教育
关键词 高校人事管理 岗位管理 师资队伍建设
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 教育教法探讨与实践
研究方向 页码范围 164-164
页数 1页 分类号 G645
字数 1890字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校人事管理
岗位管理
师资队伍建设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
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32579
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