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摘要:
高瞻远瞩的企业要想在现今快速变化和竞争激烈的大环境下持续立于不败,问题不在于企业这一代的领导班子表现得多好,真正的关键问题是:企业在下一代、下下代、再下下代的领导层表现有多好。由此可见,制定一份有效的继任计划显得十分的重要。
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超级基金
法律制度
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅议有效的继任计划及其实施机制
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 继任计划 实施机制
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 交流研讨
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 1681字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓彩霞 7 4 1.0 1.0
2 沈杰龙 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
继任计划
实施机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
总被引数(次)
37697
论文1v1指导