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摘要:
进入21世纪以来,我国建筑业进行了高速发展的时期。如何在这样激烈的市场竞争中能更好的促进企业的发展,公司认识到了人力资源的重要性,可通过绩效管理体系来提高公司核心竞争力。本论文针对建筑企业的绩效管理存在的问题做了详细的分析,并提出了相应的对策。
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文献信息
篇名 浅析建筑企业绩效管理存在的问题及对策--以XX公司为例
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 绩效管理 人力资源 存在的问题 对策
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 72-72
页数 1页 分类号
字数 1789字 语种 中文
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1 严举 西安航空学院继续教育学院 9 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
人力资源
存在的问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
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79
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37697
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