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摘要:
当前对于企业来说,人才是最重要的资源,也是当前激烈竞争的市场环境中的核心竞争力。发电企业对于国家来说是重要的能源支柱行业,其企业经营效果的好坏,供应产品的优劣直接关系到地方甚至是国家的工农业是否能够正常运行。基于发电企业对国家和人民的重要性,就必须考虑到如果通过人力资源的合理调配管理达到企业内部经营效益的最大化。然而就目前来说,电力企业在人力资源的管理调配上还是存在着一系列的问题的。文章就新环境下的发电企业人力资源调配管理问题进行探讨。
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文献信息
篇名 新环境下的发电企业人力资源调配管理问题探讨
来源期刊 青年与社会:下 学科 经济
关键词 发电企业 人力资源 调配管理
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 225-226
页数 2页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
发电企业
人力资源
调配管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
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