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摘要:
人力资源作为在企业竞争的必要生产要素,是企业未来发展状态的决定性因素。目前,我国知识密集型企业在人力资源管理方面还存在着很多不足,应该重视构建企业模式,增强企业凝聚力,有效管理知识产权,和实施个性化管理、提高知识管理效率和留住人才等方面的工作。
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现代企业人力资源管理
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人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 构建知识型人力资源管理系统--提高知识密集型企业的人力资源管理效率
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 知识型 人力资源管理系统 构建
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 190-190
页数 1页 分类号 C961
字数 1848字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹旭芳 哈尔滨商业大学金融学院 11 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型
人力资源管理系统
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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