人才储备评价系统的具体化

• 作者: 张晓娟 陈亮
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 企业管理 人才评价
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 150
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1534字
• 语种: 中文

摘要

人是企业、单位最基本的组成部分,人才是其动力和生命力的所在,发现、关注、吸收和培养人才是发展对于每一个企业、单位的必然要求,在现代管理学中对于人才评价系统有着较为丰富的理论观点和较多的学派分支.在笔者看来,将科学化的数据公式和人脑的理性评估相结合的评价系统才是更加正确、公平的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈亮		11	18	2.0	4.0
2	张晓娟		1	0	0.0	0.0