新入职护士压力与护士长干预管理相关性研究

• 作者: 刘柳 杨西宁 韦柳青
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 新入职护士 职业压力 护士长管理 减压训练
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 荫医学信息学 -- 医学管理
• 页码范围: 20-20
• 页数: 1页
• 字数: 2807字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨新入职护士负性因素与护士长干预管理的关系。方法在参考《中国护士职业压力源量表》的基础上自行设计《新入职护士压力调查表》对本院2012年12月~2013年12月新入职的100名护士进行压力源调查，并采用《护士减轻压力训练教程》进行减压训练和护士长的管理支持，比较和评价减压前后的变化及效果。结果通过进行减压训练及护士长管理支持后，护士压力明显降低，差异有统计学意义(<0.05)。结论明确新入职护士压力来源以采取有效的减压训练和护士长管理支持，可帮助护士减轻工作压力，有利于提高护士的工作效率，减少差错事故的发生。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨西宁		37	187	6.0	12.0
2	刘柳		6	12	2.0	3.0
3	韦柳青		18	39	4.0	5.0