护士遭受工作场所欺负与人格特征的相关研究

• 作者: 张静平 郑博远
• 来源期刊: 中外医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 欺负 人格特征 横断面研究
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: R395
• 字数: 3188字
• 语种: 中文
• DOI: 10.14033/j.cnki.cfmr.2015.10.038

摘要

目的：探讨护士遭受工作场所欺负行为的现状及其与护士人格特征之间的关系。方法：方便选取汕头市两家综合医院共计180名护士，用负性行为问卷(NAQ-R)和艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)进行调查。结果：受试(n=148)未受欺负者82名，占55.4%，遭受欺负者65名，占43.9%；遭受严重欺负者为1名，占0.7%。不同婚姻状况、受教育程度、职称护士的负性行为问卷得分比较，差异均无统计学意义(P>0.05)；神经质人格特征对护士遭受欺负具有显著影响(P<0.05或<0.01)。结论：护士工作场所中存在着欺负行为，其人格特征对遭受欺负行为有显著影响，应引起护理管理者重视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静平	中南大学湘雅护理学院	204	2575	24.0	38.0
2	郑博远	汕头大学医学院	1	5	1.0	1.0