低年资护士遭受工作场所欺负的叙事研究

• 作者: 施梦瑶 李丹琳 赵慧慧 闫冬梅
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 低年资护士 工作场所欺负 叙事研究 护理管理
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 分类号: R473
• 字数: 4648字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.201907011

摘要

目的 通过对低年资护士遭受工作场所欺负进行叙事研究,挖掘工作场所欺负对低年资护士影响的深层原因.方法 采用无结构式的深度访谈收集资料,运用Clandinin和Conneily三维叙事分析法进行叙事研究.结果 工作场所欺负危害低年资护士个人的身心健康,导致低年资护士产生离职意愿,造成护理人才流失,影响护理队伍建设.结论 针对低年资护士遭受工作场所欺负的现象,护理管理者应引起重视,对受到工作场所欺负的低年资护士不仅要关心其显著性结果,更要全方位、多角度地审视这一现象所潜藏的深意.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹琳		81	392	9.0	17.0
2	闫冬梅	甘肃中医药大学护理学院	5	0	0.0	0.0
3	赵慧慧	甘肃中医药大学护理学院	6	0	0.0	0.0
4	施梦瑶	甘肃中医药大学护理学院	5	0	0.0	0.0