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人力资源中绩效推行的几大困扰
人力资源中绩效推行的几大困扰
作者:
解金娣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效
人力资源
管理
摘要:
在当前的企业发展过程中,都将主要的工作重心放在人力资源的管理中。因为在未来时代的竞争中,其核心必将是人才的竞争,要想把握住人才的竞争,就要实行人力资源的管理,这样才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。但是当前在人力资源的绩效推行中,依然存在一些问题亟待解决,否则会影响企业的进一步发展。本文以此为出发点,进行深入的分析,希望能够得以解决,使企业的绩效管理得到顺利地推行。
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文献信息
篇名
人力资源中绩效推行的几大困扰
来源期刊
黑龙江科技信息
学科
关键词
绩效
人力资源
管理
年,卷(期)
2015,(23)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
265-265
页数
1页
分类号
字数
2287字
语种
中文
DOI
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姓名
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解金娣
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管理
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主办单位:
黑龙江省科普事业中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-4390
CN:
23-1600/N
开本:
16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
14-269
创刊时间:
1997
语种:
chi
出版文献量(篇)
126927
总下载数(次)
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