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摘要:
在当前的企业发展过程中,都将主要的工作重心放在人力资源的管理中。因为在未来时代的竞争中,其核心必将是人才的竞争,要想把握住人才的竞争,就要实行人力资源的管理,这样才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。但是当前在人力资源的绩效推行中,依然存在一些问题亟待解决,否则会影响企业的进一步发展。本文以此为出发点,进行深入的分析,希望能够得以解决,使企业的绩效管理得到顺利地推行。
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考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
强化绩效管理提升人力资源管理水平
绩效管理
人力资源
管理水平
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源中绩效推行的几大困扰
来源期刊 黑龙江科技信息 学科
关键词 绩效 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 265-265
页数 1页 分类号
字数 2287字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 解金娣 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
人力资源
管理
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
出版文献量(篇)
126927
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