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摘要:
<正>21世界的竞争是人才的竞争,毋庸置疑,人力资源是各行各业的首要战略性资源。中资银行向海外扩张的发展趋势势不可挡,如何充分培养和利用人力资源将是提升中资银行海外核心竞争力的重要着力点之一。因而从人力资源视角下审视中资银行海外发展中存在的问题,在此基础上提出发展对策,对优化中资银行的海外发展战略具有重要参考意义。一、理论支撑:现代人力资源相关理论现代人力资源管理管理理论是在古典管理理论的基础上,融合
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浅议中资银行竞争对策与持续发展设想
中资银行
挑战
优势
竞争焦点
对策
可持续发展
战略性人力资源管理视角下组织人才观的思考
战略性人力资源管理
组织人才观
管理理念
组织效率
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源视角下的中资银行海外人才发展对策研究
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 中资银行 海外人才 资源视角 人力资源 海外扩张 古典管理理论 发展战略 相关理论 期望理论 需求层
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 203 218-
页数 2页 分类号 F832.33
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1 龙治泽 3 0 0.0 0.0
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中资银行
海外人才
资源视角
人力资源
海外扩张
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发展战略
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需求层
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期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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54019
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6
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