企业2.0时代下领导有效性的发挥机理研究

• 作者: 徐立国 李朋 邹玲玲
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 企业2.0 领导有效性 意识 信息
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 管理纵横 Sweeping over the Management
• 页码范围: 166-168
• 页数: 3页
• 字数: 1485字
• 语种: 中文

摘要

企业2.0时代领导有效性如何实现？是领导研究的关键问题之一。通过对环境、组织及领导三者的关系分析，发现不确定性是三者关系中客观的重要存在，源于意识与信息的互动偏差。分析了领导有效性实现是基于问题导向的“主题锁定——主题实现——主题漂移”的动态发展过程，表现为对不确定性的消减。企业2.0不仅仅是技术应用系统，更是一种新的管理理念，代表了这一时代的企业形态，作用于意识与信息的互动。意识与信息的互动是衔接企业2.0与领导有效性的纽带。基于此，系统地诠释了企业2.0时代领导在意识与信息的互动中，实现有效性的整个过程机理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐立国	西安欧亚学院管理学院	12	4	1.0	2.0
2	李朋	西安欧亚学院管理学院	6	34	3.0	5.0
3	邹玲玲		2	0	0.0	0.0