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摘要:
河南作为人口大省,高等院校在人才培养的方面发挥着重要职能,高校师资队伍建设是一所院校快速发展的核心力量.本文致力于调查和剖析目前河南省高校教师资源配置现状,对如何进行优化配置提供依据,并分别从师资建设、人才培养、人事管理制度激励机制等五个方面进行综合调研和客观阐述,指出目前河南高校教师建设的不足之处.
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配置模式
高等教育
经济发展
教育资源
内部资源
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 河南省高等院校教师资源配置的现状调查
来源期刊 东方教育 学科
关键词 高校教师 优化配置
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 高教探索
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号
字数 161字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋妍 郑州旅游职业学院基础部 16 7 1.0 2.0
2 翟金成 11 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (2)
共引文献  (31)
参考文献  (2)
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1999(1)
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2000(1)
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2002(1)
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2003(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
优化配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方教育
月刊
2079-3111
32-0034
南京市栖霞区和燕路257-1号
出版文献量(篇)
27372
总下载数(次)
65
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