激励机制在企业管理中的运用

• 作者: 肖成祖
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励机制 企业管理 作用 运用
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 194-194,211
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 3676字
• 语种: 中文

摘要

一个发展良好的企业，其内部管理必然是成功的，而一个企业一个团体中最重要的无非是人与人之间的沟通，所以一个企业中人力资源管理对该企业的发展至关重要。从事人力资源管理工作的人都知道激励机制的重要性。激励机制关系着员工的积极性，工作态度，团结性以及员工的自身素质等等。如果对激励机制运用不当，将对企业的生产发展起着严重的阻碍作用。纵观古今中外每一个成功的团队，成功企业无不有着良好的激励机制，并且运用得当，企业中的管理人员必须对激励机制的作用有着正确的认识，并对激励机制合理具体地进行运用，不断完善激励机制中出现的不足，为企业的发展奠定坚实的基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖成祖		4	8	2.0	2.0