组织人力资源管理中的人才测评技术应用研究

• 作者: 沈志献
• 来源期刊: 江西建材
• 关键词: 组织 人力资源 人才测评 技术应用
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 252-253
• 页数: 2页
• 字数: 2945字
• 语种: 中文

摘要

人才测评技术（Personnel evaluation technology）经过长期实践和不断完善，逐步成为组织人力资源管理（Organization of human resource manage-ment）中一项十分成熟且重要的管理工具，它综合地运用了计量统计、心理运行、行为演绎等原理，借助特定的平台和工具系统地对组织中人的能力、观念、思维等进行模拟和评价。人是组织中的第一资源，如何选拔、配置、开发、使用、激励人才是组织提高执行力和实现战略目标的关键，因此有效运用人才测评技术，改造传统人事考核体系是组织人力资源管理发展的必然趋势。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈志献		4	11	1.0	3.0