基于胜任特征的人才测评研究及在人力资源管理中的应用

• 作者: 关正飞 姚映远 苏彦丽 赵云中
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任特征 胜任特征模型 人才测评
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 77-78
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.29.046

摘要

基于胜任特征的人才测评在人力资源管理中起着基础性的作用,它为企业的人员选聘、调配以及培训提供比较客观、可靠的依据.本文从胜任特征的概念以及基于胜任特征的人才测评的优点几个方面进行探讨,并介绍了基于胜任特征的人才测评在人力资源管理中的具体应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚映远		2	0	0.0	0.0
2	赵云中		1	0	0.0	0.0
3	关正飞		1	0	0.0	0.0
4	苏彦丽		1	0	0.0	0.0