我国破格提拔干部制度基本问题的规范研究

• 作者: 曾心良
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 破格提拔 内涵 标准 限制
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 法制园地
• 页码范围: 195-196,194
• 页数: 3页
• 分类号: D262.3
• 字数: 5035字
• 语种: 中文

摘要

从现有法律、规范性文件的规定出发，研究破格提拔干部制度的内涵、标准和限制等基本问题，是提出更具针对性的制度构建类完善路径的基础。破格提拔干部制度是突破一般的升职条件和任职资格的用人机制，着重把握好对特别优秀和工作特殊需要的认定。通过对规范的系统研究可以看出，该类法律规范已初具规模，但很多地方仍缺乏细化规定，已有的地方规范性文件也应随高位阶规范的修订及时更新。同时，相应的考试制度和任前培训制度也应加强。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾心良	西南大学法学院	3	0	0.0	0.0