基于人力资源管理的沟通理论

• 作者: 刘浩
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 管理沟通 人力资源 理论
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 117
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1691字
• 语种: 中文

摘要

管理是对人的管理,对人的管理就离不开人与人之间的交流和沟通,沟通交流是管理的核心.沟通交流在管理各个过程和阶段中都广泛存在,沟通能力是管理活动的先决条件.通俗的讲,沟通组织成员之间的交流,沟通交流是每个组织生存发展的基础.本文对人力资源管理各个阶段中的存在的沟通问题进行了研究,并且给出了对应的应对方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘浩	内蒙古财经大学研究生院	1	1	1.0	1.0