人力资源配置管理对企业发展战略的影响

• 作者: 段有洋
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 人力资源配置 企业发展 战略
• 年，卷（期）: 2015,（43）
• 所属期刊栏目: 科技前沿
• 页码范围: 10-10,11
• 页数: 2页
• 字数: 3274字
• 语种: 中文

摘要

现阶段，国际竞争的实质是人才的竞争，企业必须拥有人才，这样才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。在这种时代背景下，人力资源管理战略的价值日益突出，企业逐渐重视并探索如何在新形势下创新人力资源管理战略。一般来说，人力资源在企业获得竞争优势中扮演着核心的角色，尤其是知识经济时代下企业的成功更加取决于知识技巧与能力的培养，这就决定了企业必须加强人才培养计划，不断培养专业人才，以便全面提高企业人力资源管理的建设水平。鉴于此，本文着重探究人力资源配置对企业发展战略的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段有洋		3	1	1.0	1.0