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摘要:
以科学准确地把握国际人力资源管理研究前沿为出发点,运用科学计量学的基本原理,利用SCI(Science Citation Index,科学引文索引数据库)中检索到的2003-2013年人力资源管理领域七大期刊发表的3834篇文献题录作为数据样本,利用动态网络分析的信息可视化技术和工具(CiteSpaceⅡ)对这些数据进行共被引分析和聚类分析,并绘制出相应的知识图谱.研究结果直观形象地展示了国际人力资源管理研究领域的前沿关键词、具有影响力的权威作者和经典文献,同时探讨了该领域研究的演化过程.
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文献信息
篇名 人力资源管理研究前沿及其演化的可视化分析
来源期刊 沈阳航空航天大学学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 研究前沿 知识图谱 信息可视化
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 87-92,96
页数 7页 分类号 F272.92
字数 5179字 语种 中文
DOI doi:10.3969/j.issn.2095-1248.2016.02.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽华 中国人民大学劳动人事学院 89 1005 17.0 29.0
2 王春晨 沈阳航空航天大学经济与管理学院 11 108 6.0 10.0
3 齐艳霞 沈阳航空航天大学马克思主义学院 8 16 2.0 4.0
4 李作学 沈阳航空航天大学经济与管理学院 14 44 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (77)
共引文献  (164)
参考文献  (13)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (7)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
研究前沿
知识图谱
信息可视化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沈阳航空航天大学学报
双月刊
2095-1248
21-1576/V
大16开
辽宁省沈阳市沈北新区道义南大街37号
1984
chi
出版文献量(篇)
2881
总下载数(次)
10
总被引数(次)
11933
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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