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摘要:
目的 探讨信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用效果.方法 在人员培训、分配、激励、考核等方面进行信息化建设,设计手术室人事管理系统,通过员工信息模块、考勤管理模块、网络培训模块、绩效考核模块和薪酬管理模块5个模块的运用,优化手术室人力资源管理,比较信息化管理前后手术室护士和护理管理者满意度、培训考核成绩情况.结果 信息化管理后手术室新护士考试成绩显著高于管理前,手术室护士满意度显著高于管理前(均P<0.01).结论 通过手术室信息化管理系统的设计和运用,优化了手术室护理人力资源的管理,可减少手术室人力资源的浪费,提高手术室人事管理效率,规范手术室人员的培训,有效激励护士的积极性.
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文献信息
篇名 信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 手术室 信息化管理系统 人力资源 信息化建设
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 重点关注——手术室护理专题
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 R472.3|C931.2
字数 3777字 语种 中文
DOI 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.06.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李桂陵 湖北工业大学经济与管理学院 32 126 7.0 10.0
2 高兴莲 华中科技大学同济医学院附属协和医院手术室 118 747 15.0 22.0
3 王曾妍 湖北工业大学经济与管理学院 37 224 10.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
手术室
信息化管理系统
人力资源
信息化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
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221060
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