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摘要:
在高职教育快速发的新时期,青年教师专业的发展已成为制约高职院校发展重要因素之一。为做好高职院校青年教师专业发展,高职院校应该加强青年教师理论学习,树立正确的教育观;强化专业自主发展意识,注重青年教师个体成长,开展全方位、多层次的专业能力培训,注重培养"双师型"教师,增加青年教师专业发展项目的投入,建立校企双向人才流动机制,建设合作型教师文化,综合提升青年教师教育教学能力,促进青年教师专业发展。
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文献信息
篇名 浅淡高职院校青年教师专业发展
来源期刊 同行 学科 教育
关键词 青年教师 教师文化 合作型 人才流动机制 能力培训 个体成长 教育教学能力 理论学习 同行评价 教师专业自主
年,卷(期) tx,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 G715.1
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛鹏辉 辽阳职业技术学院学院 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年教师
教师文化
合作型
人才流动机制
能力培训
个体成长
教育教学能力
理论学习
同行评价
教师专业自主
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同行
月刊
1671-6868
34-1253/C
16开
合肥市琥珀302信箱
2008
chi
出版文献量(篇)
5011
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18
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