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摘要:
'扁平化'是这一年来出现的频率较高的关键词,人们把'扁平化'看成了传统企业转型的标志,因而变革重点指向了企业形态的扁平化,扁平化真的意味着转型成功?在这个特殊时期,扁平化不仅不能解决问题,甚至还有可能导致企业加速消失。为何这样说?追根溯源需要先理解为何要扁平化。
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文献信息
篇名 扁平≠高效
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 职能型组织结构 职位管理 扁平化设计 企业转型
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F279.2
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研究主题发展历程
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职能型组织结构
职位管理
扁平化设计
企业转型
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研究来源
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引文网络交叉学科
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首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
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