抓两头带中间全力优化人力资源——中国工商银行孝感分行人力资源优化工作探索

• 作者: 刘向明
• 来源期刊: 中国城市金融
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

工商银行湖北孝感分行现有从业人员1002人,其中30岁以下171人,占比17％;31岁至40岁40人,占比4％;41岁至45岁190人,占比19％;46岁以上601人,占比60％.自被上级行确定为人力资源优化项目试点行后,面对员工队伍年龄老化和年龄断层的现状,孝感分行紧紧围绕“打基础、谋长远、提品质、可持续”的发展战略,抓住“人”这一生产力中最活跃、最不可度量的因素,以“抓两头、带中间”的人力资源挖潜模式为抓手,扎实做好人力资源优化工作.“抓两头”是指抓占总人数60％的中年员工的挖潜和青年员工的培养.“带中间”,即以“抓两头”充分调动31～45岁员工积极性,发挥他们在转型发展中的中流砥柱作用,逐步形成中青年员工相互促进、互为补充、共同发展的人力资源结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘向明	中国工商银行股份有限公司孝感分行	6	0	0.0	0.0