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摘要:
随着"乡村振兴战略"的实施,农村经济的迅猛发展,农村商业银行的设置数量在不断增长.人力资源是一个组织的重要战略资源,是获取竞争优势的首要资源.在金融机构的竞争中,要想立于不败之地,人力资源的优化配置不仅可以提高自身在行业中的竞争力,同时还是提升自身效益,实现经济利润最大化的有力手段.本文主要对农商银行人力资源配置现状进行了详细的阐述,并有针对性地提出了几点优化策略.
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文献信息
篇名 农商银行人力资源优化配置探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 农商银行 人力资源 优化配置
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 181
页数 1页 分类号
字数 1965字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.09.133
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农商银行
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