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企业实施轮岗交流的探索
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摘要：
轮岗交流制度是现代企业规避风险、培养复合型人才、增强内部活力的重要手段和措施,但是企业在组织实施时,能否找到合适的方法,充分发挥轮岗交流的优势作用,是大家所关注的问题。
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浅析国有企业领导干部轮岗交流
国有企业
领导干部
轮岗交流机制
对轮岗护士实施个案模拟实践考核方法的探讨
轮岗护士
个案模拟实践
考核
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供电企业
人力资源
轮岗
企业MOOC开发与实施探索
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文献信息
| 篇名 | 企业实施轮岗交流的探索 | ||
| 来源期刊 | 现代国企研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 实施 轮岗交流 内部活力 | ||
| 年，卷（期） | xdgqyj,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 40- | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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实施
轮岗交流
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期刊影响力
现代国企研究
主办单位：
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-0322
CN：
11-5992/F
开本：
大16开
出版地：
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号：
创刊时间：
2010
语种：
chi
出版文献量（篇）
15948
总下载数（次）
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