完善劳动争议处理机制的方式探究——以承德市人力资源和社会保障局为例

• 作者: 张勇
• 来源期刊: 石家庄职业技术学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议 调解仲裁 制度创新
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 文化·法律
• 页码范围: 31-34
• 页数: 4页
• 分类号: D922.5
• 字数: 5339字
• 语种: 中文

摘要

劳动争议的妥善处理是社会和谐发展的前提和基石.现行劳动争议处理制度日趋完善,但在劳动争议处理过程中,还存在着劳动争议案件数量大幅上升,处理劳动争议的时间过长,处理结果的公正性有待提高等问题.建议推进劳动仲裁机构实体化和劳动仲裁员队伍职业化、专业化建设,改进办案规则与办案方式,建立与人民调解、司法调解沟通渠道,发挥三位一体调解体系的作用,以优化劳动处理机制,促进稳定和谐社会的构建.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勇	承德市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科	1	0	0.0	0.0