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摘要:
成长机制是教师专业成长赖以继续的重要平台。在对南疆中小学双语教师专业成长机制现状的调研中我们发现,教师专业成长途径单一、管理方式单一、激励机制单一是突出存在的问题。因此,对双语教师专业成长提出了管理方式的更新、专业成长路径选择的多样化、激励机制的多样化的客观要求。
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文献信息
篇名 南疆中小学双语教师专业成长机制存在问题分析及长效机制构建策略
来源期刊 喀什大学学报 学科 文学
关键词 南疆 双语教师 专业成长 机制 有效性 策略
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 【双语教育教学研究】
研究方向 页码范围 104-107
页数 4页 分类号 H193
字数 3826字 语种 中文
DOI 10.13933/j.cnki.2096-2134.2016.01.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘秀明 喀什大学南疆教育发展研究中心 8 6 2.0 2.0
2 李双龙 喀什大学南疆教育发展研究中心 11 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
南疆
双语教师
专业成长
机制
有效性
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
喀什大学学报
双月刊
2096-2134
65-1306/G4
大16开
新疆喀什市学院路29号
58-115
1980
chi
出版文献量(篇)
3368
总下载数(次)
14
总被引数(次)
6648
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