地方院校"卓越人力资源管理师" 培养模式的探索与实践 ——以安徽财经大学商学院为例

• 作者: 刘福成 梁中 郭嘉刚
• 来源期刊: 吉林省教育学院学报（上旬）
• 学科: 教育
• 关键词: 地方院校 人力资源管理专业 卓越人力资源管理师
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 学科教育
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: G642
• 字数: 3520字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16083/j.cnki.1671-1580.2016.08.018

摘要

以案例阐释的方式,提出地方院校在推进卓越人力资源管理师培养项目建设过程中,应结合自身办学资源禀赋特征,紧扣应用型人才培养这一关键问题,从专业改革与建设的系统性入手,围绕人才培养定位、课程体系、教学模式、学习模式、毕业论文撰写、实习与就业这一培养流程,构建闭环式人才培养体系,最大化实现各类培养举措的协同效应和扩散效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁中	安徽财经大学商学院	39	164	8.0	11.0
2	刘福成	安徽财经大学商学院	35	288	7.0	16.0
3	郭嘉刚	安徽财经大学商学院	10	22	3.0	4.0