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摘要:
[目的]探讨护士分层次培训效果。[方法]根据护士业务能力和综合素质将护士分为N0级、N1级、N2级、N3级、N4级5个层级,根据不同专业、不同层级护士的特点制订相应的培训计划,并进行培训和考核。[结果]护士通过分层次培训,满足了各层级护士的学习需求,提高了护士的综合素质及护理质量。[结论]分层次培训可提高三级综合医院护士综合素质。
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篇名 护士分层次培训在三级综合医院中的应用
来源期刊 护理研究:中旬版 学科 教育
关键词 三级综合医院 护士 分层次培训
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 236-238
页数 3页 分类号 G642
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1 冀福林 6 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
三级综合医院
护士
分层次培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究:中旬版
月刊
1009-6493
14-1272/R
山西省太原市解放南路85号
22-131
出版文献量(篇)
12282
总下载数(次)
22
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