企业人力资源规划的制定与实施

• 作者: 唐云
• 来源期刊: 昆明冶金高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源规划 企业总体规划 目标导向
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 88-92
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6183字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0479.2016.04.018

摘要

因企业文化、管理理念、发展思路、人力资源管理水平等各种原因，一些企业在制定和实施人力资源规划的过程中，没能很好把握企业发展对人力资源管理的要求，脱离企业管理实际，缺乏系统性和针对性。通过分析和总结，提出在人力资源规划制定与实施的过程中，应把握好目标导向、问题导向、落地导向、协同导向和取得实效导向，让人力资源规划与企业管理实际和长远发展深度融合，切实发挥人力资源规划对企业长远发展的支撑作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐云	云南冶金集团股份有限公司组织宣传与人力资源部	2	13	2.0	2.0