我国商业银行人力资源管理探究

• 作者: 谢丽华
• 来源期刊: 新乡学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 人力资源管理 激励机制 培训机制 薪酬分配
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 经济学研究
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: F832.33
• 字数: 6313字
• 语种: 中文

摘要

目前，我国商业银行人力资源管理存在的问题主要有：招聘和选拔员工的做法不规范，员工培训机制不健全，员工激励机制不完善，员工绩效评估机制不完善，人才结构不合理，薪酬分配不合理等。这些问题严重制约了我国商业银行的健康发展。要使我国商业银行保持健康发展，就要多渠道解决员工的晋升问题，加强员工培训工作，健全激励机制，健全绩效评估机制，优化和整合人才结构，合理分配薪酬。只有把我国商业银行人力资源管理工作做好了，才能提升我国商业银行的竞争力。