以培养学生胜任力为导向的《人员素质测评》课教改浅探

• 作者: 崔健
• 来源期刊: 陕西教育：高教版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理专业 胜任力 《人员素质测评》课程 教学改革
• 年，卷（期）: sxjygjb_2016,（1）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

文章基于胜任力理论提出人力资源管理专业教学应当以培养学生胜任力为教学方向,人力资源管理专业课程以此为目标进行教学改革。笔者采用文献回顾和调查问卷相结合的方法,提炼出人力资源管理专业学生胜任力模型,其由人资源管理知识、人力资源管理能力以及个性特质三方面构成,并以《人员素质测评》课程为例提出课程改革的具体措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔健	西北政法大学商学院	20	56	4.0	6.0