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摘要:
自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上升,成为了社会上最大的就业热门。公务员报考热反映出我国公务员制度优越性的同时,也折射出了我国公务员制度本身存在的一些问题。本文从目前公务员报考热现象入手,分析该现象产生的制度性及非制度性原因,并从竞争机制、考核机制、激励机制及监督机制四个方面来揭示现行公务员制度存在的问题。
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内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈我国的公务员制度存在的问题--以公务员报考热为视角
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 公务员报考热 公务员制度 原因 问题
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 122-122,123
页数 2页 分类号
字数 2231字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱丽娜 南京师范大学公共管理学院 5 14 2.0 3.0
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公务员报考热
公务员制度
原因
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