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摘要:
女大学生作为新时期的高知群体,她们独立、自尊,渴望实现自己的人生价值,却因形式多样的就业歧视而频频受阻。文章以苏州科技学院应届毕业女大学生为例,在回顾理论的基础上对现实作出假设,通过结构式访谈结果对假设进行验证,运用一维、二维分类方法探析广泛存在的就业歧视中歧视类型以及歧视程度,进而得出相应结论。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 女大学生首次就业中的歧视问题新探
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 女大学生 首次就业 歧视理论 调查
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号
字数 3097字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁福兴 苏州科技学院教育与公共管理学院 116 158 5.0 9.0
2 杨海蓉 苏州科技学院教育与公共管理学院 3 4 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (3)
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2002(1)
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
首次就业
歧视理论
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
出版文献量(篇)
11334
总下载数(次)
29
总被引数(次)
15735
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