作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会网络科技的不断发展进步,大数据是现代化的主要特征,数据化以及数据创新是现代社会经济的重要发展因素,大数据时代的到来也给企业的人力资源管理工作带来了巨大变革,通过分析人力资源管理现状以及大数据应用的重要意义,探究提高人力资源管理的方法.
推荐文章
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
大数据时代人力资源管理探究
大数据时代
人力资源管理
探究
大数据时代下企业人力资源管理新思路
大数据时代
人力资源管理
新模式
大数据时代企业人力资源管理变革
大数据时代
企业管理
人力资源
应对方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据时代给人力资源管理带来的影响
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 大数据时代 人力资源管理 影响
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 互联网+
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 2069字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜中磊 1 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (39)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (11)
二级引证文献  (5)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2015(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2019(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
人力资源管理
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导